Training
Alle Trainings in Präsenz und online möglich
Spezial Trainings
Versicherungsvermittler-Entwicklungsprogramm zum High Performer
Einzigartig in der Versicherungsbranche
Mit diesem speziell für die Versicherungsbranche entwickelten Programm erreichen Sie garantiert Ihre Umsatzziele.
Mit über 20 Jahren Erfolgs-Expertise in der Versicherungswirtschaft profitieren Sie gleich doppelt: Erstens: Von der vielfach prämierten Intervallsystem-Methode und zweitens: Von der Erfahrung als erfolgreiche Vertriebs- und Führungskraft in der Versicherungsbranche.
Über 1000 Vermittler haben bisher von den Erfolgsmethoden profitiert und zum Teil enorme Umsatzsteigerungen von 50% und mehr erzielt.
Vom Versicherungsvermittler zum Beziehungsmanager
In diesem Programm lernen Sie, wie Sie sich vom Versicherungsvermittler zum Beziehungsmanager entwickeln. Damit werden Sie in Zukunft zum Lösungsverkäufer, der nicht verkauft, sondern einkaufen lässt.
Sie lernen die wirkungsvollsten Methoden, um Ihr Verkaufsgespräch mit richtiger Struktur zu optimieren, Ihre inneren Zustände zu managen und besser mit der Zeit auszukommen. Das bedeutet für Sie: Mehr Abschlüsse, höhere Abschlussquoten und stärkere Kundenbindung.
Ihr Erfolg ist messbar, in konkreten Zahlen
Unsere Devise: Nur wenn Sie Ihre Ziele erreichen, ist Vertriebsentwicklung erfolgreich. Hier finden Sie Ergebnisse, die von Kunden der Versicherungsbranche im Laufe der Maßnahmen erreicht wurden, die die erfolgreiche und schnelle Umsetzung der MEIER ACADEMY Konzepte verdeutlichen.
Gemessen wurde ausschließlich der aufgrund des durchgeführten Trainings und Coachings zustande gekommene Zusatzumsatz bzw. -ertrag. Messung und Bewertung beruhen auf den Parametern der Firmen, die in Zusammenarbeit mit den Teilnehmern und deren Führungskräften festgelegt wurden.
Bis über 212% Mehrumsatz
erzielten 16 Vertriebspartner einer Regionaldirektion innerhalb von 6 Monaten bei einem Trainingsaufwand von 11 Intervallen.
Steigerung von 150%
einer gesamten Gruppe mit 16 Vertriebspartnern im Zeitraum von 5 Monaten bei 12 Intervallen.
788 zusätzliche Verkaufsgespräche
mit 1.041 Abschlüssen wurden im Bereich Finanzdienstleistung von 67 Teilnehmern über einen Zeitraum von 4 Monaten erreicht (Trainingsaufwand á 11 Intervalle).
128% Zielerfüllung
einer Gruppe von 15 Versicherungsagenturen in 6 Monaten bei 12 Intervallen.
Trainingsdauer
- 6 Intervalltage
- Zeitraum = 4-6 Monate
Ihre Entwicklungsziele und Inhalte
- Verkaufspsychologie und Neurowissenschaftliche Erkenntnisse
- Wirkungsvolle Verkaufsgespräche führen
- Motivation erzeugen
- Motiv, Ziel- und Wertefragen entwickeln
- Ein- und Vorwände entkräften
- Kundenorientiert abschließen
- Emotionale Produkpräsentation
- Selbst- und Zeitmanagement
Das Konzept
Aus der Praxis für die Praxis mit den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften. Erleben Sie wie Training heute geht und garantiert erfolgreicher macht.
Ganzheitlich aufgebaute Konzepte
Bei der Entwicklung wird speziell auf langfristiges Behalten und unkompliziertes gehirngerechtes Lernen Wert gelegt. In den Entwicklungsprogrammen werden regelmäßig die rechte und linke Gehirnhälfte aktiviert.
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Teilnehmerorientiertes Aktiv-Erlebnis
In den Trainings sind ca. 75 % Gruppen- / Einzelarbeiten, Rollenspiele und Brainstormings. Ca. 25 % sind Demos, Erläuterungen und Lehrgespräche. Damit ist sichergestellt, dass die Teilnehmer am Ball bleiben und Spaß an der Umsetzung haben.
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Praxistrainings mit Umsetzungsphasen
Alle Entwicklungsprogramme werden in Intervallen durchgeführt, welche methodisch und didaktisch miteinander verknüpft sind und die neuesten Erkenntnisse der Gehirnforschung einbinden. Die Schwerpunkte liegen auf Können und Einstellung und nicht nur auf reiner Wissensvermittlung. Damit es zu einer nachhaltigen Verhaltensänderung kommt, trainieren wir in kleinen Schritten mit praxisorientierten Umsetzungsphasen.
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Das Intervallsystem-Erfolgstraining
Durch das Training in mehreren Intervallen sind für Sie Umsatz- und Umsetzungserfolge bereits während der Maßnahme möglich – und damit der schnelle Return on Investment Ihrer Weiterbildungsinvestition. Bei der Planung erstellen wir mit Ihnen auf der Grundlage Ihrer Unternehmensziele eine VertriebsPotenzialAnalyse, um daraus ein individuelles Trainingskonzept maßzuschneidern.
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