Meier Academy

Unternehmen

Wir krempeln die Ärmel hoch und bewegen was

Unser Angebot an Sie

Nutzen Sie unsere langjährigen Praxiserfahrungen, unsere Begeisterungs­fähigkeit, unsere zielstrebige Vorgehens­weise und unsere unternehmerische Einstellung, um Ihr Unternehmen zum Umsatz­bringer und Ihre Mitarbeiter zu Verkäufer­persönlichkeiten zu entwickeln.

Denn wir machen Dinge leicht umsetzbar und Sie werden einfach besser!

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Meier Academy

Wir garantieren Ihnen einen über­durchschnittlich gesteigerten Unternehmenserfolg. Hierzu nutzen wir die modernsten Methoden und Systeme für Verkauf, Führung und Beratung. Diese werden durch ein hoch­qualifiziertes Experten­team ständig weiter­entwickelt und in die praktische Umsetzung gebracht.

Dabei setzen wir auf bewährte und – mit zahlreichen Preisen – ausgezeichnete Entwicklungs­konzepte, die zu nachhaltigen und messbaren Umsatz­steigerungen führen: Umsatz durch Umsetzung.

Ob großes oder kleines Unternehmen – ob Deutschland, Österreich oder Schweiz. Sie können bei uns einen einzelnen Vertriebsexperten oder einen ganzen Expertenpool engangieren, die Sie beim Wachstum und/oder der Weiterentwicklung unterstützen.

Partner und Mitgliedschaften

So möchten wir Sie und Ihr Unternehmen besser machen

Die 10 Erfolgsbausteine

1. Vertriebsberatung mit echten Profis

  • Klärung der Aufgabenstellung
  • Feinaabstimmung /Messbarkeitskriterien
  • Angebotslegung
  • Beratung
  • Umsetzungsbegleitung
  • Erfolgskontrolle

2. Passgenaue Konzepte

Bevor wir starten, analysieren wir gemeinsam wo Ihre Potenziale liegen und wie wir diese für die Zukunft gewinnbringend einsetzen können. Aus den ermittelten Potenzialen leiten wir dann den Qualifizierungsbedarf ab und erarbeiten ein maßgeschneidertes Erfolgskonzept. Als Basis dienen dabei Ihre Unternehmensziele. Bei der Konzepterstellung achten wir auf leichte Umsetzbarkeit, denn Praxis und Umsetzung haben bei uns oberste Priorität.

3. Methoden für garantiert mehr Erfolg

Verhaltensänderung benötigt Zeit. Wir wenden deshalb Methoden an, die zu nachhaltigen Verbesserungen führen.

  • Vorführen
  • Erläutern
  • Probieren
  • Umsetzen
  • Berichten
  • Feedback
  • Lesen

4. Messbare Ziele und Ergebnisdokumentation

Unsere Divise: „Miss es oder vergiss es!“ Zwei messbare Bereiche sind hier von Bedeutung:

  1. Quantitative Messung: Abschlussquoten, Telefonkontakte, Cross-Selling-Rate oder Kundenrückgewinnungsquote.
  2. Qualitative Messung: Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterfluktuation oder Qualität der Verkaufsgespräche.

5. Einzigartiges und vielfach ausgezeichnetes IntervallSystemTraining

Mehr als 23 nationale und internationale Trainingspreise sprechen für die Qualität und Wirksamkeit der IntervallSystemMethode.

6. Umsetzungsbegleitung

Wir lassen Sie nicht allein! Möglichkeiten der Umsetzungsbegleitung:

  • coaching-on-the-job
  • Feldbegleitung
  • Video-Coaching
  • Online-Coachings
  • Telefoncoachings
  • E-Mail-Kontakt

7. Nachhaltigkeitskonzepte

Wir erarbeiten für Sie ein individuelles Nachhaltigkeitskonzept mit konkreten Maßnahmen. Aus über 30 Jahren Erfahrung und aufgrund einer wissenschaftlichen Untersuchung mit dem INtem Insitut verfügen wir über ein Spektrum von mindestens 50 verschiedenen Stellschrauben, wie der Umsetzungserfolg Ihrer Entwicklungsmaßnahmen dauerhaft gelingt. Dabei achten wir auf die einfache Umsetzbarkeit und dass alles ohne viel Aufwand zu Ihrem Unternehmen passt.

8. Aktualität und 100% Praxis

Die Konzepte und Methoden werden ständig weiterentwickelt und auf Ihre Praxistauglichkeit geprüft. Ein Bespiel ist die durch die Pandemie ausgelöste „neue Welt“ des digitalen Verkaufens.

9. Geprüfte und zertifizierte Qualität

Vielfach ausgezeichnet und jahrzehntelange Erfahrung belegen die hohe Qualität. Zudem sind die Maßnahmen nach DIN zertifiziert und werden regelmäßiger Audits und Prüfungen unabhängiger Institutionen unterzogen.

10. Spaß und Freude in der Zusammenarbeit

Lernen soll Spaß machen! Deshalb gibt es bei uns kein Lehrer-Schüler-Prinzip, sondern eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Unsere Mission und Leitbild

Ganzheitlich aufgebaute Konzepte

Bei der Entwicklung wird speziell auf langfristiges Behalten und unkompliziertes gehirngerechtes Lernen Wert gelegt. In den Entwicklungsprogrammen werden regelmäßig die rechte und linke Gehirnhälfte aktiviert.

Teilnehmerorientiertes Aktiv-Erlebnis-Training

In den Trainings sind ca. 75 % Gruppen- / Einzelarbeiten, Rollenspiele und Brain­stormings. Ca. 25 % sind Demos, Erläuterungen und Lehrgespräche. Damit ist sichergestellt, dass die Teilnehmer am Ball bleiben und Spaß an der Umsetzung haben.

Praxistrainings mit Umsetzungsphasen

Alle Entwicklungsprogramme werden in Intervallen durchgeführt, welche methodisch und didaktisch miteinander verknüpft sind und die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung einbinden. Die Schwerpunkte liegen auf Können und Einstellung und nicht nur auf reiner Wissensvermittlung. Damit es zu einer nachhaltigen Verhaltensänderung kommt, trainieren wir in kleinen Schritten mit praxisorientierten Umsetzungsphasen.

Das IntervallSystem-Erfolgstraining

Durch das Training in mehreren Intervallen sind für Sie Umsatz- und Umsetzungserfolge bereits während der Maßnahme möglich – und damit der schnelle Return on Investment Ihrer Weiterbildungs­investition. Bei der Planung erstellen wir mit Ihnen auf der Grundlage Ihrer Unternehmensziele eine Vertriebs­Potenzial­Analyse, um daraus ein individuelles Trainings­konzept maßzuschneidern.